Envías un enlace, los trabajadores responden desde su celular o su computador, y la plataforma califica con los baremos oficiales. El informe por empresa queda listo el mismo día, con sus tablas y gráficas.
Pagas por evaluación terminada. Sin mensualidad y sin permanencia.
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En papel, lo más común es que el trabajador salte preguntas y las deje en blanco, y que al pasar todo a Excel se cuelen errores de digitación que nadie alcanza a revisar. Un cuestionario incompleto no se puede calificar. Aquí cada paso está resuelto.
Consentimiento informado con firma electrónica y los cuatro cuestionarios oficiales del Ministerio: ficha de datos sociodemográficos, intralaboral Forma A o B, extralaboral y cuestionario de estrés.
Un enlace para jefes (Forma A) y otro para el resto del personal (Forma B). Se responde desde el celular, la tableta o el computador, con el avance guardado automáticamente.
La plataforma guía al trabajador paso a paso y no lo deja avanzar con preguntas sin responder: le marca en rojo las que faltan y lo lleva hasta ellas. Ninguna evaluación llega incompleta, y los puntajes no dependen de que alguien los transcriba bien.
Puntaje bruto, puntaje transformado y nivel de riesgo por dimensión, dominio y total. Con los ítems inversos y los baremos que corresponden a cada cargo.
Perfil sociodemográfico, perfiles de riesgo, dimensiones por categoría ocupacional y recomendaciones sugeridas. Listo para imprimir o guardar en PDF.
Los grupos demasiado pequeños no se desagregan, para que un informe de empresa nunca termine exponiendo el resultado de una sola persona.
Registras la empresa y defines cuántos trabajadores vas a evaluar. La plataforma genera los dos enlaces.
Cada trabajador entra con su documento desde el celular o el computador, firma el consentimiento y responde. Puede detenerse y continuar después.
Sabes en todo momento quién terminó y quién va a medias, para hacer seguimiento sin llamar uno por uno.
Con los resultados agrupados por cargo y las gráficas. Tú pones el análisis profesional y la firma.
Un crédito es la evaluación completa de un trabajador. Se descuenta solo cuando la persona firma el consentimiento y termina los cuatro cuestionarios.
Cada cuenta se revisa antes de activarse, porque la batería solo puede aplicarla un profesional habilitado. La verificación suele tomar un día hábil.
Un crédito equivale a la evaluación completa de un trabajador: el consentimiento informado y los cuatro cuestionarios (ficha de datos sociodemográficos, intralaboral Forma A o B, extralaboral y estrés). Se descuenta cuando la persona termina, no cuando empieza, así que una evaluación abandonada no te cuesta nada.
Psicólogos con posgrado en seguridad y salud en el trabajo y licencia vigente, como exige la Resolución 2646 de 2008. Por eso pedimos el documento de identidad y los títulos al registrarse: cada cuenta se revisa antes de activarse.
No. Reciben un enlace y responden desde el celular o el computador. Si se interrumpen, el avance queda guardado y continúan donde iban con el mismo documento.
Con los baremos oficiales de la batería: puntaje bruto, puntaje transformado y nivel de riesgo por dimensión, dominio y total. El informe por empresa sale listo con las tablas y las gráficas que pide el programa de vigilancia epidemiológica.
Son reservados. Solo el psicólogo responsable ve los resultados individuales, y los informes por empresa se entregan agrupados. El tratamiento se hace conforme a la Ley 1581 de 2012 y a la reserva profesional de la Ley 1090 de 2006.
Por transferencia bancaria. Desde tu panel eliges el paquete, transfieres y envías el comprobante por WhatsApp con un botón que abre el mensaje ya escrito. Los créditos quedan cargados en tu cuenta al verificar el pago, en horario hábil.
No. Quedan en tu cuenta hasta que los uses.